成就者 Receives Employer Awards: Top 50 Best Workplaces™在加拿大,最好的工作场所™女性和最好的工作场所™ for Inclusion

多伦多,2020年4月21日   —成就者,员工语音和识别解决方案的渐进选择,加速了绩效文化,今天宣布它已在三个区别清单上命名:最佳工作场所™在加拿大,最好的工作场所™女性和最好的工作场所™ for Inclusion.

成就者 received these honours after a thorough and independent analysis conducted by Great Place to Work®(GPTW)。公认的组织列表是根据调查的数百个组织员工的直接反馈来策划。数据具有90%的置信度,误差为5%的误差。

成就者’团队是在一个使命改变世界作品的使命,通过认可和奖励,创造一种意味着生意的文化™ —从他们自己开始。“我们的目标是帮助员工可以做出最好的生活工作的环境,”在成就者中首席执行官Jeff Cates表示。“这必须首先通过提供员工可以学习,贡献,感受到重视的工作场所,追求他们的专业目标—并沿途享受乐趣。”

该组织的重点是创建一个平等的机会,从事劳动力的启发和鼓舞人心。成就者女性等委员会’S网络和成就者关心员工有机会以有意义的方式与同事和社区互动。“成就者为我们的员工提供乐趣和沉浸机会,为我们的文化做出贡献,”凡萨·布兰沃伊表示,首席客户官。“Whether it’■解决工作场所的妇女特定的利益,支持所有员工在其职业生涯的进步或志愿服务时间迈向当地的社会责任倡议—成就者支持其人民及其激情。”

实现者’对平等和包容性的承诺也通过公司显而易见’S领导多样性,妇女持有的几个高级角色—Charlene DigiSeppe,首席财务官;维多利亚Coombs,主要法律顾问;娜塔莉·鲍姆斯特博士,首席劳动力科学家,凡妮莎布朗沃伊,总客户官员等等。

为了进一步支持所有员工,成就者提供了超越基本福利的津贴。其中包括整体健康计划,它结合了物理,财务,社会和心理努力—随着许多服务,活动和从业者提供可访问性和便利性。员工还享有合作工作空间,职业发展机会,补贴活动,健康零食和饮料等。此外,成就者灵活地调整其利益与员工的个人和专业目标保持一致。例如,通过它“Personal Top 1s”计划,员工每年收到250美元,以适应个人目标,无论是为了健身房成员,还是通过跳伞来克服对高度的恐惧。在成就者上,每个人都有机会。

继续了解员工幸福对成就来说至关重要。订婚通过公司培养’员工的认可和奖励软件,员工之间具有很高的参与度。此外,管理层进行常规脉冲调查以倾听员工的声音。结果是匿名,机密,并帮助组织实时地解决员工反馈。

GPTW排名是使用好的工作地点开发的排名™ Trust Model©并且在很大程度上取决于信任指数的结果© Employee Survey.

关于成就者

成就者’员工的认可和奖励解决方案为其员工参与举措提供了强大的基础,以实现社会和奖励的认可。为今天设计’工作场所,成就者’创新的SaaS平台可以增加员工参与和推动业务的成功。它赋予员工实时识别和奖励,并将员工与公司价值观和目标保持一致。成就者平台每年提供数百万识别,在150个国家启动员工忠诚度,参与和表演。

访问我们 www.achievers.com. 。成就者是一个Blackhawk网络公司,总部位于多伦多和旧金山。

关于Blackhawk网络

BlackHawk网络通过连接品牌和人的预付产品,技术和网络提供品牌付款解决方案。我们与合作伙伴合作创新,翻译品牌支付的市场趋势,以增加达到,忠诚和收入。为28个国家提供服务,我们可靠地在全球范围内执行安全志同机的解决方案。加入我们,因为我们塑造了全球品牌付款的未来。

关于工作的好地方®

工作好的地方是高度信任,高性能工作场所文化的全球权威。通过专有的评估工具,咨询服务和认证计划,GPTW承认世界’在一系列国家名单中的最佳工作场所,包括全球公开的国家名单&邮件(加拿大)和财富杂志(美国)。工作的好地方提供了创建,维持和认识到出色的工作场所文化所需的基准,框架和专业知识。访问我们 www.greatplacetowork.ca. 或者在推特上找到我们 @gptw_canada .