动员未来

[MD]Ways organizations can leverage their recognition programs to identify potential leaders and improve succession planning strategies.[/md]

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注意零售业

[MD]Take a closer look at how Shop Direct revamped its recognition strategy during a big transition.[/md]

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承认胜利

[MD]”我们需要完成的是一个挑战,我们知道我们必须通过我们的员工做到这一点”,新泽西州地平线蓝色横向蓝盾的人力资源总监Marie Crea。[/ MD]

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识别的商业案例

[MD]可以识别计划提供直接影响底线的业务结果吗?这个问题已经专注于人力资源专业人士多年,但随着最近数据的浪涌和可访问性,答案比以往任何时候都更接近。[/ MD]

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