支持员工在Covid-19世界

支持员工:2020年改变了人力资源领导者的景观

由于全球大流行和2020年的事件,公司正面临新的挑战,战略和优先事项。人力资源领导人必须考虑工作的地位,并在满足雇员期望时适应改变。同理心,情商和沟通比以往任何时候都更加重要。随着公司准备员工返回工作,他们如何支持它们,确保安全的环境,并通过这个不确定的时间提供一个完全的经验?该网络研讨会根据过去一个月收集的数据,将帮助公司回答以下问题:

  • 当员工返回工作场所时,最伟大的挑战公司是什么?
  • 公司如何帮助员工在返回工作时感到安全,并支持?
  • 公司如何在返回工作场所之前和员工沟通?
  • 在这个不确定性期间,公司如何创造一种识别文化
  • 员工经验在未来看起来像什么?