根据成就者,北美和英国的许多斗牛下载链接都不乐于工作’ Latest Study

[MD] *调查结果显示,许多受访者在工作中脱离*

**Toronto & San Francisco, September 9, 2015** — Achievers, a Blackhawk Network company and a leading provider of employee recognition and rewards solutions designed to help companies increase employee engagement, today released [The Greatness Gap: The State of Employee Disengagement](//www.iwpratama.net/whitepaper/greatness-gap-state-employee-disengagement-uk/) report. The report reveals that a large number of employees in North America and the United Kingdom (U.K.) are unhappy at work, disenchanted with the company’s mission and demotivated by lack of positive feedback from superiors. In December 2014, Achievers surveyed 397 employed people in North America (U.S. and Canada) and 391 employed people in the U.K. All surveyed were employed and between the ages of 18 and 60.

2015年成就者劳动力调查要求受访者识别其与核心订婚因素的联系水平,例如他们公司的使命,他们对工作中承认和工作场所文化的认可的看法和经验。

北美劳动力调查结果表明,斗牛下载链接对参与的展望是在中间拆分 - 而不到一半的劳动力对其公司的使命是充满热情的,另一部分更大,部分(58%)找不到使命激动人心。该报告表明,这可能是直接促成缺乏斗牛下载链接忠诚度的一个因素。该调查还透露,一半(50%)的受访者希望在短短一年内为新雇主工作。

The result of [The Greatness Gap: The State of Employee Disengagement in the U.K.](//www.iwpratama.net/whitepaper/greatness-gap-state-employee-disengagement-uk/) survey revealed a similar trend. A significant number of employees surveyed in the U.K. (69%) indicated that they are not motivated by their company’s mission. Moreover, a sizeable portion of the workers surveyed (nearly 41%) reported that they aren’t committed to continuing employment with their organization in the next year.

“斗牛下载链接的参与需要在当今变化的工作场所成为高管的首要任务。研究证明,商业成功由参与斗牛下载链接驱动 - 那些知道为什么他们每天早上起床并上班的斗牛下载链接,“成就者总经理David Brennan说。 “这项研究的结果应煽动组织采取行动并实施今天的订婚策略,这将有助于明天保持斗牛下载链接。”

该研究中北美(美国和加拿大)劳动力的主要研究结果包括 :
•51%的斗牛下载链接在工作中不乐意
•45%的斗牛下载链接信任他们公司的领导力
•61%的斗牛下载链接不知道他们公司的使命
•57%的斗牛下载链接并非由公司的使命激励
•60%的斗牛下载链接不知道他们公司的愿景
•57%的斗牛下载链接不觉得他们在工作中的进步方面得到认可
•61%的斗牛下载链接不知道他们的组织的文化价值
•50%的斗牛下载链接从现在开始,每年不会与他们的组织合作

U.K.在该研究中调查的劳动力的主要发现包括 :
•48%的斗牛下载链接在工作中不满意
•42%的斗牛下载链接信任他们公司的领导力
•70%的斗牛下载链接不知道他们公司的使命
•69%的斗牛下载链接不会受到公司的使命
•70%的斗牛下载链接不知道他们公司的愿景
•60%的斗牛下载链接觉得在工作中的进步感到认可
•71%的斗牛下载链接不知道他们的组织的文化价值
•41%的斗牛下载链接不指望从现在开始与他们的组织有关

To download The Greatness Gap infographic, click [here](http://go.iwpratama.net/rs/136-RHD-395/images/Greatness-Infographic-FINAL.jpg).

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