美国运通全球商务旅行选择成就者推动识别和激励计划

[MD]公司向客户员工报告90%的收养率,自推出成就者平台以来,客户员工的收养率和超过50,000名员工认可

**旧金山和多伦多–2016年8月25日 - **员工认可和奖励解决方案的行业领导者的成就者,今天宣布其平台被美国运通全球商业旅行(GBT)用于转换its employee incentives program and drive employee engagement.

“作为一家大型的全球公司,与位于全球的远程员工,我们认识到需要改进我们如何让员工通过单一企业文化联系我们的员工,”救济赔偿主任Donna Martin说,Donna Martin说:对于GBT。 “成就者在提供奖励和识别平台方面是独一无二的,这些平台可以以新的方式,弥合物理和文化部门以及促进承认和持续参与的积极环境,使我们的全球分散的劳动力。”

在考虑多个提供商后,成就者证明能够满足GBT的要求,并作为员工参与和认可计划的一站式商店。尽管成就者员工成功平台最初是为了7,000名服务雇员,但Martin和她的团队在扩大它到大约12,000名全球员工的员工方面有利于建立一个统一的公司文化。

GBT在4月中旬推出,员工中的激活率为90%以上。该公司也有益于成就者对核心业务目标和公司价值观的战略性使用的重点。凭借大型虚拟劳动力 - 大约80%的GBT的美国员工远程工作,50%的全球范围内的50% - 公司现在具有强大的解决方案,可以在其许多不在中央办公室工作的员工之间建立同伴关系的强大解决方案。

自实施以来,GBT在其团队中派出了超过50,000名员工认可,帮助培养了更大的合作和参与升值的文化。此外,通过成就者的结果驱动程序平台功能,GBT博彩涉及其激励计划,提供当其旅行辅导员满足首选提供商的关键目标或书籍客户时提供识别和激励。由于GBT继续利用成就者系统,它希望与其他领域的额外成功,例如学习和发展,持续服务奖和员工推荐,使成就者成为所有员工的活动中心。

“建立订婚和创造一个积极的员工经验是维持与公司目标保持一致的满意和富有成效的劳动力的关键”,“成就者总经理David Brennan说。 “GBT是最新的公司,可以从我们的创新识别平台中受益,使其全球分散的团队团结起来,庆祝共享成功,并驱动积极的行为。我们期待着进一步帮助GBT从成就者获得最大影响,并继续改变其员工如何相互互动及其客户。“

DONNA MARTIN将分享成就人如何帮助改变GBT的额外细节,在年度成就者客户体验(ACE)会议期间,在2016年9月13日至14日在多伦多进行的年度成就者经验(ACE)会议上。星期二,9月13日星期二13年:PM下午15点埃特,马丁女士介绍了会议,“转变你的全球奖励计划:来自美国运通全球商务旅行的课程。”在本届会议期间,她计划分享关于如何巩固不同和地理上分散的激励计划并参与全球员工的关键了解。

More details about ACE 2016, including registration information, can be found at http://ace2016.iwpratama.net/ or by calling 1-888-622-3343.

**关于美国运通全球商务旅行**
美国快递全球商务旅行(GBT)配备各种规模的公司,其中有洞察力,工具,服务和专业知识,他们需要在路上保持旅行者安全,专注和富有成效。 GBT授权客户在全球近120个国家的大约12,000名员工和运营中,赋予客户控制旅行计划,优化旅行和会议投资的回报,而更重要的是提供非凡的旅客护理。

在AmexGlobalbusinestTravel.com和AmexGlobalbusinesstravel.com/Content/上了解更多信息关注我们@ twitter.com/amexgbt。

美国运通全球商务旅行(“GBT”)是一家合资企业,不由美国运通公司或其任何子公司(“美国运通”)全资拥有。 “美国运通全球商务旅行”,“美国运通”和美国运通徽标是美国运通的商标,并在许可证下使用。
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