成就者通过参与科学提供动力,现在可以作为独立解决方案

成就者to Showcase Employee Listening Technology at HR Technology Conference, Booth #1519

旧金山和多伦多,2018年9月10日  – 成就者是,一家业界领先的员工认可和参与解决方案提供商,今天宣布了成就者作为独立解决方案的可用性。倾听是一个持续的员工聆听工具,旨在以科学认证的方式提出问题并与员工聘用。该产品涉及由成就者开发的科学模型,基于由首席劳动力科学家纳塔利·鲍姆加特纳博士的研究,并将在2018年人力资源科技会议上展示展位& Expo.

听取通过年度员工参与调查来改造收集反馈的过时的方法。该解决方案始终包含Allie的员工,这是一个智能数字聊天"coach,"这使员工随时分享他们的反馈。倾听授权经理通过通过简单的逐步流程引导它们来实现实时,咬合的行动,以弥合参与反馈和定制行动之间的差距来解决在团队级别的参与需求。"提供与参与操作库的管理人员选择从或复杂的行动计划从未转化为真正的参与行动。我们通过赋予管理者来突破模具,以简单地轻松识别他们的人们需要的东西 - 然后交付,"娜塔莉巴博士博士,首席劳动力科学家,成就者。

"参与是一种科学,其中部分科学正在衡量和分析日常员工情绪,"鲍姆加特纳继续。"订婚是流体,个人和不断积极的现象。通过将参与性与AI技术结合起来,我们可以在以行动为导向的员工倾听和帮助雇主以非常科学,但可观的方式绘制整个参与过程的空中。"

客户安德鲁普赖尔,人力资源的SVP, ECI软件解决方案说,"我们作为公司的企业目标之一是我们的员工才能为其贡献感到认可。作为全球业务,我们员工的反馈对于实现我们公司的目标和我们的业务目标至关重要。我们喜欢如何听到的是,通过更多关于他们的参与水平的更深入的问题,引导员工的程序聊天,引导员工 - 导致更丰富的反馈。我们员工的答复将允许ECI对对员工参与的负面影响的领域进行更及时的行动。此外,它将使我们加强加强员工参与的行动。"

除了展示他们的全套成就者员工订婚平台外,成就者首席劳动力科学家纳塔利·鲍姆加特纳博士将加入全球战略倡议,桑德拉加西亚在人力资源科技会议上的全球战略举措的全球赔偿领导’s "员工认可:GM如何从一开始就得到它"2018年9月11日星期二的星期二在下午1:15太平洋夏令时。

要了解有关成就者的更多信息,请访问: //www.iwpratama.net/what-we-offer/listen/.

关于成就者
成就者员工订婚平台将屡获殊荣的员工认可和奖励解决方案结合起来的积极聆听界面,以加速员工参与。为今天设计’工作场所,成就者’基于创新的云的平台可以增加并使员工与业务目标的参与保持一致。它赋予员工实时识别和奖励,并将员工与公司价值观和目标保持一致。成就者直接与员工联系。它’始终如一,开放的频道,听到对个人的声明,然后它关闭了什么,然后为员工和管理者提供咬合,个性化的行动,因此每个人都能立即影响接触。成就者平台激发了员工忠诚度,参与和表现。要了解有关成就者的更多信息,请访问我们 www.achievers.com.。成就者是Blackhawk Network Holdings,Inc。的子公司

关于Blackhawk网络
Blackhawk Network Holdings,Inc。是全球金融技术公司,通过品牌价值解决方案连接品牌和人员的领导者。 BlackHawk平台和解决方案能够管理零售,电子商务,金融服务和移动钱包中的存储价值产品,促销和奖励计划的管理。黑鹰’Shawk Commerce Division为企业提供技术解决方案并将其指导为消费者提供。 Hawk Inventives部门为企业,SMB和经销商合作伙伴提供了一系列平台和品牌价值产品,以奖励和奖励消费者,员工和销售渠道。 Blackhawk总部位于加利福尼亚州的Pleasanton,在26个国家开展。

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