识别如何提升社区– 4 Must-Know Tips

在危机时期,员工需要觉得有价值,赞赏,支持和大多数团队的一部分,特别是如果他们远程工作。其中最有效的方法之一是识别。识别通过远程划分,将员工带到一起,用无可可否认的安全感,归属感和连接,取代目前的动荡和不确定性。人体结果是有形的。业务结果也是如此。

加入Meghan M. Biro,为此同时,实际地研究了促进社区和安全的重要策略 - 从时机到渠道,指标和消息传递到新闻汇流和股票。她将绘制如何将识别转变为劳动力管理策略的一个组成部分,以实现对齐,意义和情感安全性。当我们找到建立内光的新方法时,无论我们在哪里,无论我们在哪里,都证明了我们都需要的X因素。

您将学习:

- 对工作影响您的员工的自然改变。
- 今天有效认可的四个因素。
- 在工作场所中达到增加的社区和安全需求。
- 如何找到促进连接和缓解疑虑的认可的节奏。
- 将移动和桌面识别结合起来驱使社区感。
- 如何提供现在员工的承认和奖励。