认出

通过对更好的企业文化的认可和奖励

通过构建整个组织内的认可文化,鼓励参与和品牌声誉。

通过科学刺激员工参与
证实的核查和薪酬计划

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平台

对于企业文化的认可,并鼓励您的员工的参与和履行 - 从运营分支到管理 - 综合和直观技术

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科学

科学证实的认可和奖励解决方案提供了更多员工,更好的性能和更好的运营结果。成功参与策略的所有不可或缺的要素

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支持

我们与我们的客户一起努力提供卓越的端到端服务

 

  • 98%满意的客户
  • 95%的经常性客户
  • 85%满意的员工

健康的企业文化导致越来越好的员工参与

我们的人民有所作为

现在技术正在不断移动,程序可以’员工参与。我们很乐意为您服务。

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  • 我们在该计划的每个阶段提供优质的客户服务
  • 您自己的销售客户经理为您提供了可靠的建议和洞察员工所涉及的利益
  • 我们的专业服务团队有助于执行该计划
  • 您的客户成功经理随时为您准备并确定您想要实现的程序目标和测量结果

您信任健康的企业文化的优秀技术

从成就者认识到确保直接,定期和实质性的认可,以刺激员工的参与和参与。

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  • 经常认可导致更多员工参与,最终是更好的品牌声誉
  • 认可(金钱和不同形式)不仅从经理到员工,而且在同事之间运行。结果,每个人都在家里感觉更多,在公司赞赏
  • 员工是中央,这使得良好的识别乐趣和容易
  • 该平台易于与您现有的工作流程和系统集成
  • 通过广泛的报告和分析,您可以跟踪员工计划如何做到这一点

一个充满薪酬选择的市场

发现成就者市场,员工可以通过识别计划交换他们获得的积分,以获得理想的奖励。

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  • 奖励员工传播企业价值观和所需的行为
  • 员工可以从精心综合选择顶级品牌中选择他们的奖励
  • 在150个国家提供,全球配备2500个品牌。而且越来越成了
  • 我们的奖励运营 - 团队为您的员工准备好,最高质量的奖励是结果

一个改变和整合的平台

通过成就者联盟计划,我们向客户提供能够改善其平台的工具,技术和服务。并且一切都可以确保为公司和团队工作的最佳体验。我们的联盟合作伙伴包括:

也成为文化建设者

创建一种意味着Business™的文化。今天用成就者专家计划一个演示。

预订演示