成就者平台

成就者为文化建设者提供反馈和认可的平台,员工确保组织内的参与和长期成果。成就者刺激员工参与,用户接受和有形,良好的业务结果。

对于员工可以提供最佳工作的环境

认出

员工参与科学的基础。通过数据作为起点,成就者的识别平台刺激了积极的行为,这意味着员工觉得更多涉及,企业文化进展和业务绩效加速了。

除了我们的技术外,成就者还有一个团队,您可以通过该计划亲自监督。我们将您链接到专业的服务团队,帮助您协调和实施方案实施。此外,我们的客户成功专家正在帮助您将该计划适应员工的意愿。最后,我们确保我们仔细编制的市场具有顶级品牌的优秀薪酬选项。我们的会员体验团队每天准备24小时,以确保您的员工总是获得他们正在寻找的奖励。

发现认可

成就者客户每周识别每周几次比其他人提供3.6倍的员工。

发现认可

表演者倾听客户有36%的人可能会增加员工参与

探听

喜欢

具体步骤的可见性,见解和指导。成就者倾听是员工参与的终结器,雇员和雇主都进一步进一步。员工可以提供反馈,雇主有能力跟踪并加强团队的参与。

倾听基于科学数据,易于使用。它加快了反馈周期,并使有明显的工具进行了更好的性能。

探听

为什么要与成就者一起工作?

通过提出员工,经理可以做出良好的业务结果,长期绩效和积极的企业文化工作。 了解为什么成就者取得了更好的结果。

为什么要与成就者一起工作?

也成为文化建设者

创建一种意味着Business™的文化。今天用成就者专家计划一个演示。

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