我们改变了世界各地的方式

成就者屡获殊荣的员工反馈和认可有助于促进员工参与和日复一日的业绩的工作环境。

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确保员工随时尽最大努力的环境。每天促进员工参与。

- 杰夫凯恩斯,成就者首席执行官

平台解决方案

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您想要一个伟大的文化,促进您公司的有形业务结果。一天一天,在实时激活员工参与。使用成就者识别,该平台提供可持续性的性能和文化连续性™。

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列表

加强你的文化,创造更好的业务。成就者列表是员工参与的平台,支持一个更好的数据科学公司。它开辟了对劳动力的绩效和承诺的洞察力。

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加速结果

订婚

96%

52 %产业平均

力量

85%

53 %产业平均

捆绑

88%

56 %产业平均

称雇主称为雇主

82%

52 %产业平均

为什么成就者?

我们的定罪是一种伟大的文化转型性。她符合员工和企业价值观,使这些值在日常生活中活跃起来。他们在那里表现出更好的业务结果。

对于那些想要制定企业文化的人来说,成就者是员工提供反馈并获得认可的解决方案。这有助于公司的可持续业绩。与被动解决方案不同,成就者鼓励员工参与并促进雇主的可衡量回报。成就者关联价值承诺与这些值的实际实施之间的差距。该解决方案采用高性能技术,使员工允许员工提供反馈和接收识别。

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发展文化

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