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Comments - 6

  1. 当涉及人们留下工作或搜索新的原因时,我肯定会同意它在很大程度上归功于福利。卫生,愿景和牙科,更不用说像健身应用程序等补充津贴,在长期保持员工的情况下走得很长。

    1. 感谢您阅读并分享您的评论Rob! - 我们同意合适的福利和津贴可以帮助保持长期员工。检查另一篇文章,涵盖了5个员工福利,您不应该拒绝: //www.iwpratama.net/blog/cutting-costs-5-employee-benefits-you-should-never-cut-back-on/

      此外,请随时下载我们的免费电子书涵盖如何激励现代劳动力: //www.iwpratama.net/resources/e-books/how-to-incentivize-the-modern-workforce/

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