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  1. 在我的空闲时间,我管理了一群儿童,8-13岁,我鼓励他们参加教育和基于体育的竞争。不可避免地,我们有我们的骗子,我们有那些扮演公平的人。有一天,我决定开展一个奖励博览会的人。比赛是一场竞选比赛‘nicotine’ / ‘suicide’(它非常严谨,你需要改变几次指示来成功完成)。我提供的奖励是拿走胜利者(没有作弊)并将他放在一个圆圈中间,被其他大声响亮的人:Yayaya,你是惊人的!!获奖者面临的微笑是无价的。

    他一直在询问再次比赛!

    我喜欢阅读上面的文章。此外,如果通过与相关商业主题相关的管理是由管理的社交职位(Twitter / LinkedIn甚至YouTube)的社交职位(Twitter / LinkedIn甚至YouTube),则为管理层和员工有很大的价值是包括被承认的名称(有一个他/她的个人资料的超链接)。例如:

    “我们今年在金融业的数据分析解决方案中表现得很好。我们有Ahsan,求助于一些聪明的策略,我们雇用了一些并取得了大量的价值。我们在2017年努力继续这一点,并期待另一个繁荣的一年….”

    如果只是一个人是访问Ahsan’S LinkedIn或个人资料并提及这一点,它会制作Ahsan’天!!我认为这是一种聪明的方式,可以使用社交媒体认识某人。对此的任何想法?

    1. 谢谢Ahsan分享你的故事!我们喜欢它,它表明了识别力量有多。社会认可是一种迅速识别别人的伟大而简单的方法–您可以通过与您的社会认可的有趣形象包括有趣的图像,您可以享受一些乐趣。识别是传染性的,可以产生巨大的积极影响!谢谢阅读。干杯! -

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