为您的下一个办公室节日聚会的10个有趣的想法 

随着拐角处的假期，现在是时候开始规划办公室假期派对的时候了。不要诋毁这些缔约方的价值。是的，公司一直在使用办公室假期派对，多年来向劳动力展示他们的欣赏，并散布一个节日欢呼。然而，现实是，这些缔约方在完成后，也有权提高员工参与，提高工作场所士气，提升整体员工经验。 

在员工人数的时候 从事工作场所 大约34％，对企业使用每一个机会至关重要 - 包括年度办公室派对 - 提高订婚。这是最好的方法是计划一个有趣的办公室派对，工人会记得几周到来。 

这是一个看看你下一个办公室假日聚会的一些有趣的想法。 

1.计划虚拟秘密圣诞老人派对 

最近的一项研究表明 66％的工人 如果他们觉得没有人在工作中留下了戒烟。这种统计数据显示了在工作场所创造一个识别文化的重要性，您可以使用即将到来的假期办公室派对。计划虚拟秘密圣诞老人派对。在派对前几周绘制了办公室里的每个人。鼓励您的员工通过向他们的选择的鼓励和有意义的认可发送给他们所选择的同事来玩Santa 员工识别平台。你可以在聚会上透露秘密圣诞老人。虽然这是一个有趣的想法，每个人都会享受，但它还将教授你的团队给予和接受认可的价值。 

2.组织员工升值日 

而不是托管你的传统办公室，为什么不组织一个  员工升值日 向您的员工展示他们对公司的价值有价值。让所有关于工人的一天。考虑托管水疗中心，租用一些按摩椅或雇用一天的按摩椅，享受披萨派对或制造您自己的日子酒吧，计划早餐早餐活动，或任何其他有趣的想法，将如何向员工展示如何你很欣赏他们为公司所做的一切。 

3.安排奖励仪式 

不仅是计划和主持的典礼仪式乐趣，他们提供了承认您最好的员工的机会。您可以提供成就奖项，例如今年的顶级销售人员或员工，或使他们有趣，例如早鸟奖或办公室屁股。重要的是要确保奖项有意义并与公司目标和价值观保持一致。如果完成，这可以很快成为您员工在假期期间期待的年度活动。  

4.离开办公室 

没有理由将您的办公室假期派对限制在办公室。相反，考虑在其他地方接受您的假期派对。安排让您的员工去当地逃生室挑战他们的团队合作能力，计划当地保龄球馆的一方，组织一个清道夫狩猎，或租用当地电影院夜晚。这些想法是无限的。考虑发送一个 员工调查 确定您的员工希望今年的节日派对。 

5.举办假日竞争 

友好的假期比赛是确保每个人都包含在乐趣中的好方法。像门装饰比赛一样的想法，姜饼房屋建筑，丑陋的毛衣竞争，人才表演，烘焙比赛都是让您的团队参与的有趣方式。通过在庆祝活动的一部分，通过制作法官并宣布获奖者将竞争与即将到来的假日聚会联系起来。 

6.有挑战，鼓励良好的行为

在通往您的办公室假期派对的几个星期内，鼓励您的员工赶上他们的同事，以上和以外的公司。通过在活动的活动中拥有圣诞老人的研讨会将这一挑战联系在办公室派对中，为追求良好的员工提供奖励。例如，当您“被抓住”时，您的员工可以赚取积分，然后交易这些要点进行奖励。这项活动使员工能够识别出于假期的良好行为，并鼓励这种行为。 

7.收集假日愿望清单 

作为一个商业领袖，您可能会知道公司的愿望清单上的内容 - 但您是否知道员工的愿望清单是什么？可能不是。使用假日时间来收集工人的反馈。在假期派对前几周，要求工人创建一个假期愿望清单，其中包括他们希望在工作场所中看到的变更，他们为即将到来的年度的改进或目标的想法。编译最常见的“愿望”列表，并在节日聚会上展示了最重要的想法。继续通过讨论公司将使这些愿望成为现实的方式。这一步不仅可以帮助您收集有价值 员工反馈，但它也将显示您在倾听的团队。 

8.帮助您的工人回馈 

假期与接收一样多，研究表明，当他们的雇主回馈社区时，员工就像雇主一样。事实上，最近的一项研究表明 多于一半 那些被调查的人表示，他们不会为一家没有致力于帮助社会或环境原因的公司工作。使用假期来展示贵公司对社区的承诺。考虑符合员工对当地慈善机构的贡献，或举办志愿者事件，例如在当地汤厨房供应食物或在当地住所送礼物。个人捐款很棒 - 但是当拉在一起时，它会产生重大影响，让每个人都感觉良好。 

9.在盒子外思考 

规划办公室假期派对时，不要害怕在盒子外面思考。毕竟，这些类型的事件通常是最令人难忘的。像Sumo摔跤比赛，棋盘游戏马拉松，假日家族的东西（由部门），以及食品卡车餐饮都是可以让您的办公室节日聚会娱乐和令人难忘的想法。重要的是要确保您选择促进员工参与的活动，以及每个人都可以参与其中的活动。

10.考虑主办主题方

主题派对不仅有趣，而且他们可以让规划更容易。像赌场之夜，宝石之比赛，80年代闪回，谋杀神秘之夜的主题可以很有趣和娱乐。鼓励你的工人打扮并为每个人提供与主题相关的食物和活动。不要忘记聘请一家派对的照片展位，以确保您捕获大量回忆史诗事件。  

规划办公室假期派对确实需要时间和资源，但改善员工参与和工作场所士气的好处，这是值得的努力。最重要的是要确保你计划一个让每个人都参与的一方。 

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