媒体报道

[MD]客户，ATB金融，一再排在北美列表中的每年50个最具订阅的工作场所，并引用它作为一个“发现其他公司正在建立员工忠诚的好地方”。[/ MD]

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[MD]被FeedSpot排名为2018年的＃1员工参与博客。[/ MD]

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[MD]被列为7月/ 8月HRE今天的顶级识别供应商之一。[/ MD]

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[MD]超过一半的员工在2018年寻找新工作。通过最近进行的研究努力，这一令人惊叹的事实被出土。[/ MD]

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[MD]在帮助下，爱立信正在创造成功的文化与基于价值的识别计划。[/ MD]

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[MD] HR在利用员工绩效评估的识别识别计划指标中找到了价值。[/ MD]

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[MD]技术在组织中改变了识别游戏，但最好的可能还未到来，写标记谷仓和阿米特kaura。[/ md]

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[MD]北美员工正在上升，走出去 - 你的团队可以接下来。员工正在寻求更有意义的理由，保持与他们的职业生涯，公司和雇主联系。[/ MD]

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[MD]根据该调查的一份报告，55％的人表示，他们计划切换工作。在北美，这些人数更高：这个地区的74％的员工愿意跳跃。[/ md]

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根据我们的团队的最近进行的，北美的74％的员工在今年的计划中寻找新的工作。相比之下，英国和澳大利亚的一半员工（分别为43％和40％）计划。[/ MD]

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[MD]员工保留即将变得更加困难。事实上，除非雇主做出一些改变，否则他们应该准备损失超过一半的劳动力。[/ md]

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[MD] 3月20日是国际幸福的日子。那些庆祝的人有一个团结的目标：在他们周围的世界里创造更多的幸福。[/ md]

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