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    七公司“暑托班”破解職工“托幼”難題

    發布日期:2023-08-09 信息來源:第七工程公司 作者:凌姣慧 字號:[ ] 分享

    上午八點多,第七工程公司機關辦公樓前,一個個背著書包的小學生和幼兒,在暑托班“老師”的引領下,結隊來到會議室托管點,開始度過他們的暑期時光。

    這樣的場景,每天都在七公司機關門口上演!

    “暑期孩子待在家里,我們又要上班,既不放心又無奈,太‘頭疼’了”“孩子一人在家,用水用電、陽臺爬高、沉迷手機等問題層出不窮,安全問題時刻讓我們揪著心”……每到暑期來臨,面對家長既要工作又要照顧孩子的兩難選擇,眾多雙職工家庭苦不堪言。為了關心關愛職工生活、切實解決職工孩子“看護難”問題,營造和諧友愛的文化氛圍,七公司作為公司首個試點單位積極組織開展了暑期內部托管服務,10余名3-12歲兒童將體驗與父母同上班的暑托班生活。

    為了辦好首屆暑托班,七公司工會多次研究籌劃,對課程設置進行合理化安排。除了基礎的輔導暑假作業外,還分年齡段開設了跳繩、折紙、繪本閱讀等課程。在場地選擇上,把環境寬敞、明亮的會議室作為托管班場地。在人員配置方面,每節課都會有1名黨員或職工代表和1名工會干部共同主持。在安全方面,七公司工會聯合安全管理科制定了安全應急方案,堅持“以人為本,預防為主”,每日提前檢查場地情況及體育器材情況,配備醫療箱及常備藥品,全面考慮應對各種不安全因素。

    自暑托班開班以來,得到了七公司機關廣大職工的肯定,一位職工家長高興地分享感受說:“有了這個暑托班,我終于可以安心上班了。孩子們不僅能學習新知識,還更加理解了父母工作的價值,拉近了親子關系,非常有意義?!焙⒆右脖硎荆骸拔以谑钔邪嗬锝坏搅撕枚嘈屡笥?。在這里,每天都有很多有趣的活動,每位‘老師’都很和藹可親。明年暑假我還想來這里!”

    企業把員工的“小家”管好,千千萬萬個“小家”才能合力推動公司這個“大家”穩定發展。下一步,七公司將拓展思路,進一步滿足職工子女們多層次、多方面、多樣性的文化需求,持續提升服務水平,聚焦職工群眾“小事”“難事”“煩心事”等問題,打造更具人文關懷溫度的企業文化。


     





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